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Administração de pessoas: sua importância e ajuda para implementá-la

Administração de pessoas é o setor responsável pela gestão dos colaboradores de uma organização, que são parte essencial para que qualquer empresa funcione. Que tal saber mais sobre as atividades realizadas e a importância do setor? 

Os colaboradores são parte principal para que uma empresa tenha o seu funcionamento acontecendo e que os objetivos traçados sejam alcançados. 

Por isso, a gestão de pessoas é uma atividade muito importante em uma organização, pois é necessário cuidar bem dos colaboradores para que se tenha equipes cada vez mais motivadas e comprometidas com os resultados. 

É aí que entram as atividades de administração de pessoas: os profissionais da área são responsáveis por administrar informações relacionadas aos colaboradores, como documentações admissionais, pagamentos de salário e muitas outras responsabilidades. 

Se você quer saber mais detalhes sobre o setor de administração de pessoas, continue lendo esse post! Nele, reunimos várias informações para você tirar todas as suas dúvidas. 

E, ainda, aproveite para ver opções de serviços que podem te ajudar nas atividades do setor, como softwares e empresas especializadas neste tipo de serviço. 

  • O que é e o que faz o setor de administração de pessoas?  
  • Entenda a importância do gerenciamento de pessoas 
  • Conheça o perfil do profissional de gestão de pessoas nas organizações
  • Administração de pessoas: use a tecnologia a favor
  • Contrate a Adcon R4 para facilitar o serviço!
  • Tenha a melhor consultoria em gestão de pessoas!

O que é e o que faz o setor de administração de pessoas?  

Este importante setor realiza funções consideradas básicas para que as áreas da empresa consigam caminhar corretamente, como por exemplo:

  • Admitir funcionários;
  • Controlar a frequência deles;
  • Treinar e orientá-los;
  • Realizar desligamentos.

Além dessas atividades, ao longo do tempo a equipe responsável por gerir as pessoas também deve realizar uma gestão estratégica para que todas tenham bons desempenhos em suas atribuições. 

Dessa forma, é comum que o setor também tenha atuação, por exemplo, nas seguintes funções: 

  • Desenvolver e reter os talentos da organização;
  • Proporcionar um ambiente de trabalho confortável e saudável; 
  • Criar ações para motivar os funcionários;
  • Conseguir equilibrar as expectativas dos colaboradores e da organização.

Além disso, por fazer parte da estrutura organizacional que engloba a parte administrativa e financeira da empresa, a administração de pessoas também precisa estar sempre atenta e atualizada às legislações trabalhistas. 

Entenda a importância do gerenciamento de pessoas 

Agora que você já sabe as atividades e funções que o profissional de gestão de processos administrativos e de pessoas realiza em uma organização, vamos mostrar a importância que essas funções possuem para a empresa. 

Primeiramente, tenha em mente que as ações realizadas pelo setor são capazes de impactar todas as outras áreas e, por isso, colaboram para que o negócio funcione devidamente bem. 

É graças às atividades de gestão de processos administrativos e de pessoas que as contratações podem tornar-se mais assertivas, selecionando candidatos adequados com os cargos e ajudando a reduzir custos ligados à rotatividade de pessoal. 

Além disso, por se tratar de um setor próximo dos funcionários, os profissionais de administração de pessoas são capazes de identificar profissionais talentosos, o que ajuda a desenvolver e reter esses talentos, atividade muito importante nas empresas. 

E, ainda, o setor torna possível garantir que os objetivos da organização estejam alinhados com os objetivos individuais do funcionário, colaborando para que as duas pontas sejam bem-sucedidas e alcancem os resultados que desejam. 

Conheça o perfil do profissional de gestão de pessoas nas organizações 

O profissional responsável pelo gerenciamento de pessoas deve ser uma pessoa interessada em buscar informações e conhecimentos novos para se desenvolver e também colaborar no desenvolvimento dos colaboradores da empresa.

É importante que seja ágil e dinâmica, visto que existem diversos tipos de atividades existentes no setor e, sobretudo, que esteja sempre atualizada em relação às mudanças e novidades na legislação trabalhista. 

Administração de pessoas: use a tecnologia a favor

Hoje em dia, a tecnologia promove muitas facilidades no nosso dia a dia e no caso de atividades profissionais isso não seria diferente. 

Para ajudar no gerenciamento de pessoas em uma empresa, existem opções de softwares que possuem diversas ferramentas e podem te ajudar na gestão de processos administrativos.

Ao analisar as opções disponíveis no mercado, alguns pontos para levar em conta são funcionalidades relacionadas à reunir informações dos colaboradores, funções para reunir ocorrências e para organizar dados sobre benefícios oferecidos.

Também é indicado que tenha seções para controle de férias, além de funcionalidades relacionadas à contratações e demissões.  

No entanto, apesar dos softwares serem uma boa opção, é importante pontuar que, ainda assim, você precisa contar com uma equipe para isso, o que pode não ser muito viável no caso de micro e pequenas empresas, por exemplo. 

Assim, uma outra opção existente é contratar uma empresa especializada na área de consultoria em gestão de pessoas e recursos administrativos, terceirizando as atividades e otimizando os resultados. 

Contrate a Adcon R4 para facilitar o serviço!

Existente desde 2004, a Adcon R4 foi criada para fornecer atendimento à empresas de pequeno, médio e grande porte com soluções totalmente personalizadas para cada cliente. 

Com foco na integração do negócio, prestamos consultoria em diversas áreas empresariais, indo desde consultoria administrativa e financeira, até administração de pessoas e muitos outros serviços. 

É da união com tecnologias e sistemas de alta performance que conseguimos obter informações confiáveis que nos ajudam a tomar decisões estratégicas, traduzindo nosso conhecimento em dados eficazes para o sucesso do negócio de nossos clientes. 

Se está precisando de ajuda na gestão de processos administrativos ou de outros tipos, entre em contato para que possamos apresentar mais detalhes dos diversos serviços que oferecemos, entre eles a consultoria administrativa e financeira e de gestão de pessoas.  

Para isso, ligue em uma das opções de telefone a seguir: (19) 3849-4777, 3327-7845 ou (19) 3327-9845.

Tenha a melhor consultoria em gestão de pessoas!

Neste conteúdo você conferiu, detalhadamente, o que é e quais atividades e funções são realizadas pelo setor de administração de pessoas. 

Além disso, conferiu a importância que essas ações possuem para a empresa como um todo, pois elas impactam todas as outras áreas existentes na organização. 

Depois, mostramos um pouco de como é o perfil do profissional que trabalha com a gestão de pessoas nas organizações. 

No entanto, como existem empresas menores que nem sempre terão um setor com muitas pessoas, também compartilhamos a opção dos softwares criados para ajudar no controle de atividades do setor. 

Por fim, aproveitamos para apresentar um pouco dos serviços que nós, da Adcon R4, prestamos para nossos clientes, sempre visando o sucesso do negócio de cada um deles. 

Então, se estava pesquisando por uma consultoria administrativa e financeira que presta atendimento em serviços do setor e também de gestão de pessoas nas organizações, entre em contato para saber sobre as melhorias que podemos aplicar em sua empresa!

Estamos preparados para te ajudar com uma consultoria em gestão de pessoas, ou até mesmo consultoria administrativa e financeira!

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