Página Inicial » Gestão Empresarial » Administração de pessoal: tire todas suas dúvidas sobre o setor

Administração de pessoal: tire todas suas dúvidas sobre o setor

Administração de pessoal é um setor importante da área de Recursos Humanos (RH) nas empresas. Que tal saber mais sobre o tema e conferir uma boa empresa para contratar esse tipo de atividade? Continue lendo o post para conferir!

O setor de administração de pessoas é muito importante e até considerado fundamental para qualquer tipo de empresa, visto que os profissionais dessa área são os responsáveis por diversas tarefas essenciais que garantem o bom funcionamento das organizações.

Por exemplo, como algumas das atividades realizadas, podemos citar a admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação e compensação e desligamento dos colaboradores.

Além disso, o setor de administração de pessoal também é o responsável por realizar as contratações dentro das normas trabalhistas vigentes. 

Por isso, é imprescindível que os funcionários desse setor estejam sempre atualizados em relação à mudanças e novidades da legislação. 

Se você quer saber mais sobre esse importante setor, continue lendo este post! Nele, reunimos várias informações para tirar todas as suas dúvidas. Boa leitura!

  • Administração de pessoal: entenda o que é
  • Saiba qual a importância da gestão de pessoas nas organizações
  • Veja os benefícios do suporte administrativo e gerenciamento de pessoas 
  • Conheça a Adcon r4, especialista em gestão de processos administrativos
  • Contrate a melhor empresa de administração de pessoal para o seu negócio! 

Administração de pessoal: entenda o que é

Os funcionários são a parte mais fundamental de um negócio e, por isso, é importante que toda empresa tenha uma área dedicada à cuidar deles. 

É aí que entra o setor de gerenciamentos de pessoas, como a administração de pessoas também é chamada, ajudando tanto em questões burocráticas até motivacionais. 

Quando esse setor possui uma boa gestão, ele garante a estrutura positiva da empresa, garantindo que o negócio atinja seus objetivos através de seus funcionários, gerenciando o capital intelectual que a corporação possui. 

Em geral, o responsável por esse tipo de atividade do setor é o analista de de administração de pessoal.

Ele é o profissional que precisa entender o funcionamento da empresa completamente e ter força de vontade para ajudar a construir um bom ambiente de trabalho para os funcionários. 

Isso porque é necessário oferecer condições para que os colaboradores sintam-se mais eficientes, produtivos e felizes em seus afazeres, garantindo melhores resultados para a empresa. 

Por isso, para trabalhar na gestão de processos administrativos, além de estar atualizado com as mudanças e novidades relacionadas à legislação, também é importante que o profissional seja comunicativo e construa bons relacionamentos com os funcionários. 

Afinal, independente do tamanho que a organização possuir, ter as informações dos funcionários organizadas e atualizadas é algo extremamente necessário para que todo o fluxo de pessoas corra bem. 

Por exemplo, imagine uma grande empresa e o trabalho que daria para organizar as férias dos colaboradores sem um bom gerenciamento de pessoas: com certeza, seria uma atividade estressante e complicada. 

Divisões do setor de administração de pessoas

Em geral, é normal que o setor de administração pessoal também seja dividido em subsetores, dependendo do tamanho da empresa. 

Para facilitar toda a coordenação de informações e organização delas, os subsetores existentes são: admissão de pessoas, pagamento, e desligamento pessoal. 

Cada um desses subsetores possuem suas importâncias individuais para que todo o fluxo de pessoas da empresa funcione e os resultados esperados pela organização, de fato, aconteçam.

Saiba qual a importância da gestão de pessoas nas organizações

Ao buscar meios de manter o pessoal motivado, a administração de pessoal possui a importância fundamental de proporcionar um ambiente de trabalho positivo e incentivar a comunicação e trabalho em equipe dos funcionários. 

Além disso, outros pontos importantes em relação às atividades que o setor realiza no dia a dia são: 

  • Capacitar colaboradores;
  • Ter objetivos alinhados;
  • Zelar pela relação de emprego entre empregado e empregador. 

A capacitação de colaboradores se dá através de treinamentos e orientações com programas educacionais para estimular a força de trabalho da empresa. 

Já o alinhamento de objetivos, por sua vez, está relacionado com a capacidade do setor em alinhar os objetivos a serem alcançados pelo colaborador em sua trajetória dentro da empresa.

Por fim, é essencial que o setor de administração pessoal zele pela relação entre o empregado e o empregador, estando sempre alinhado com as legislações trabalhistas.

Veja os benefícios do suporte administrativo e gerenciamento de pessoas

Como se trata de um setor que tem ligação com todos os funcionários, os benefícios de ter a administração de pessoal bem organizada podem ser percebidos por vários times da empresa. 

Primeiramente, quando o processo de contratação é bem estruturado e o responsável por gerenciamento de pessoas é capaz de fazer uma boa análise e seleção de candidatos, é comum que as contratações sejam mais assertivas. 

Além disso, ao trabalhar em conjunto com o Rh, o profissional de administração de pessoas também busca formas de motivar os funcionários com ações internas, garantindo um melhor clima organizacional.

E, ainda, um setor de gestão bem estruturado também colabora para que a empresa esteja sempre dentro das leis e evita preocupações indesejadas relacionadas à processos, por exemplo.  

Para colocar a organização em prática, seja ela relacionada à suporte administrativo ou mesmo à gestão de pessoas, você pode utilizar sua equipe interna, ou contratar esse tipo de serviço terceirizado, atividade que muitas empresas são especialistas. 

Conheça a Adcon r4, especialista em gestão de processos administrativos

Somos uma consultoria em recursos humanos e administrativo com capacidade de trabalhar em todas as áreas de uma empresa, viabilizando resultados cada vez mais positivos. 

Com mais de 16 anos no mercado, aqui na Adcon r4, realizamos atendimento para empresas de pequeno, médio e grande porte de forma personalizada.

Prestamos desde consultoria em recursos humanos, suporte administrativo, até serviços de propaganda e marketing. 

Além disso, também realizamos gestão de condomínios e serviços de administração pessoal e de imposto de renda.

Ou seja: somos uma empresa capaz de colaborar positivamente em todas as áreas da vida de nossos clientes. 

Se você está procurando por uma empresa de administração de pessoal e consultoria em recursos humanos que garanta foco e agilidade para implementar ações com excelência, entre em contato conosco!

Estamos nos telefones (19) 3849-4777 e (19) 3327-7845. Será um prazer apresentar nossas soluções para sua empresa!

Contrate a melhor empresa de administração de pessoal e suporte administrativo para o seu negócio! 

Neste conteúdo você conferiu o que é e qual a importância do setor gestão de pessoas nas organizações. 

Além disso, entendeu os benefícios que um bom gerenciamento de pessoas realiza como, por exemplo, a capacitação de colaboradores e o zelo existente na relação entre empregado e empregador. 

Depois, aproveitamos para apresentar alguns dos serviços que nós, da Adcon R4, oferecemos para nossos clientes, visando alcançar cada vez melhores resultados. 

Então, se estava pesquisando por uma boa empresa de administração de pessoas e suporte administrativo, esperamos a sua ligação.

Assim, podemos explicar como nossas atividades irão promover uma melhora significativa em sua vida e de sua empresa!

Preencha o formulário e em breve retornaremos seu contato